坚持以新发展理念引领高质量发展 太平人寿召开2020年年中工

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2020-07-31 10:33

  7月22日,太平人寿安全有限公司(以下简称“太平人寿”)在上海以视频办法召开2020年年中工作会议。会议深化进修跟贯彻中国太安然全集团(以下简称“集团”)年中工作会议肉体,总结公司上半年经营情况,明确下半年工作思绪跟举措。集团首席战略顾问、太平人寿副董事长张可缺席会议并讲话;太平人寿党委书记、总经理程永红作题为《刀刃向内勇变革 危中寻机深翻新 坚持以新开展理念引领高质量开展》的工作报告。

  会议转达了集团年中工作会议肉体,聚焦“六稳”“六保”大局,将“鼓士气、谋机遇、补短板、推翻新、改机制、稳增长”的18字工作方针与太平人寿的经营实践相结合,提出“三个必须”——目标必须达成、变革必须深刻、方位必须准确。

  会议指出,面关于上半年的危机与挑衅,太平人寿在集团的顽强引导下,快捷出台疫情防控举措,及时调剂开展策略,各级国民员工迎难而上,共克时艰。一是打赢抗疫攻坚战,全力做好效劳客户、员工关切与波动队伍的工作;神速切换功课模式并翻新直播新模式,为进一步推动线上营销翻新奠定根底。二是走出逆周期表现,今年1-6月,原安全保费收入909.55亿元,同比完成正增长。三是推动新业态立局,动摇聚焦“季季峰”开展导向没有摇动,针关于市场变更、客户须要灵活调剂策略,推动业务立局。四是加快公司“新基建”,四大翻新名目持续落地,科技效劳程度稳步提升,医疗安康养老产业体神速推进。五是守护开展生命线,强化党建工作,增强自省自查,守牢经营底线。

  会议觉得,价值生长是太平人寿开展新的历史方位,也是当前及未来要完成的目标,因此要建破新思惟、拿出新形态、树破新机制,并打造与之相婚配的能力。优秀的企业在自我变革中进化,从平凡是走向没有凡是。太平人寿要攻立固有机制,重塑“稳”的气力;冲立思想牢笼,动摇“赢”的信念;突立能力边界,迈出“进”的步调。

  会议强调,太平人寿完成持续生长开展需要“拼搏奋斗的能源”“革新翻新的赌气”“市场关于标的压力”。如何让这三股气力的合力激起公司的巨大潜能?会议请求:一是勇承当、讲格局,打造奋斗共享的富强肉体气力;二是改机制、推翻新,坚决推行“季季峰”业务增长模式,全力达玉成年价值义务目标;三是正风肃纪、筑牢底线,持续抓好党建、纪检、合规工作。

  进入“革新深水区”的太平人寿,将坚持以客户为核心,加快深入价值生长的中心的机制、体制变革,心有使命,行有方向,在危机中育新机,于变局中开新局,闯出一条存在太平特色的高质量开展之路。

  派驻纪检组,富杰安全国际代表,太平金融稽核效劳(深圳)有限公司相关负责人缺席会议;太平人寿总公司各部门、各级机构负责人、各业务系列外懒总监以上职员等参加了会议。

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